Konflikt-Coaching

  • Sie befinden sich in einem Sie persönlich belastenden beruflichen oder privaten Konflikt….
  • Ein Sie betreffender Konflikt hängt gefühlt in einer ausweglosen Sackgasse…
  • Sie wollen sich aktiv auf die Bearbeitung eines Konfliktes vorbereiten und dafür neue Perspektiven entdecken

Ein individuelles Konfliktcoaching unterstützt Sie dabei,

  • das Konfliktgeschehen besser zu verstehen…
  • Ihre und die Rollen und Erwartungen, Motive und Ziele der anderen Konfliktbeteiligten zu beleuchten...
  • Ihr eigenes Konfliktverhalten zu reflektieren…
  • sich Ihre persönlichen Ressourcen im Konfliktgeschehen bewusst zu machen und diese zu stärken
  • neue Ideen und weitere Lösungswege im Umgang mit beruflichen oder privaten Konflikten zu entdecken und zu entwickeln….
  • schwierige Gespräche, beruflich oder privat, vorzubereiten...

Wo knirscht es bei Ihnen aktuell?

Unsere Zusammenarbeit:

Gerne komme ich mit Ihnen in Kontakt, um gemeinsam mit Ihnen herauszufinden, was genau Sie momentan beschäftigt, was Sie brauchen und welches Ziel Ihnen wichtig ist.

Dafür biete ich Ihnen ein unverbindliches Vorgespräch an. In diesem ersten Kontakt können wir uns gegenseitig kennenlernen und klären, ob Sie und ich zueinander passen, wie eine gemeinsame Zusammenarbeit aussehen könnte und welches Thema Sie bewegt.

Entscheiden Sie sich im Anschluss für eine Zusammenarbeit mit mir, vereinbaren wir einen Termin für eine erste Coaching-Sitzung. Wie oft und in welchen Abständen wir uns treffen, vereinbaren Sie individuell, je nach Bedarf und Anliegen. Meist bietet sich ein Abstand von zwei bis drei Wochen an, um das Besprochene nachwirken zu lassen oder neu entwickelte Ideen in der Praxis auszuprobieren. Manchmal reicht aber auch eine Sitzung aus, um den Konflikt für sich persönlich zu klären. Die Coaching-Sitzungen dauern in der Regel ca. 90 Minuten.

Die persönlichen Coachings und Beratungen finden in Berlin-Hermsdorf statt, können ggf. auch in Ihren Räumlichkeiten oder online durchgeführt werden.

In die Konflikt-Coachings fließen verschiedenste Methoden aus der klientenzentrierten Gesprächsführung, der Kommunikationspsychologie, der Konflikttheorie und der systemischen Beratung ein.

Weitere Fragen kläre ich gerne im Rahmen des ersten Kontaktgesprächs. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen! 

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